{"id":19190,"date":"2023-10-06T16:40:24","date_gmt":"2023-10-06T14:40:24","guid":{"rendered":"https:\/\/chargeguru.com\/fr\/?p=19190"},"modified":"2024-09-12T11:17:19","modified_gmt":"2024-09-12T09:17:19","slug":"plan-mobilite-employeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chargeguru.com\/fr\/fiches-pratiques\/plan-mobilite-employeur\/","title":{"rendered":"Qu\u2019est-ce que le Plan de Mobilit\u00e9 Employeur ?"},"content":{"rendered":"

Autrefois d\u00e9nomm\u00e9 Plan de d\u00e9placements d\u2019entreprise (PDE), le Plan de mobilit\u00e9 employeur consiste en un ensemble de mesures visant \u00e0 optimiser les d\u00e9placements professionnels afin de r\u00e9duire l\u2019empreinte carbone associ\u00e9e. ChargeGuru vous explique comment mettre en place un PDME et quels sont les avantages \u00e0 se lancer dans ce projet.<\/p>\n

Qu\u2019est-ce qu\u2019un Plan de mobilit\u00e9 employeur ?<\/h2>\n

Le Plan de Mobilit\u00e9 Employeur<\/strong> (PDME) est un paquet d\u2019actions dont l\u2019objectif est d\u2019optimiser les d\u00e9placements<\/strong> li\u00e9s \u00e0 l\u2019activit\u00e9 d\u2019une entreprise. In fine, ce document a vocation \u00e0 r\u00e9duire les \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre<\/strong> li\u00e9s aux transports de toutes les parties prenantes de l\u2019entreprise : limiter les trajets domicile-travail<\/strong> par le t\u00e9l\u00e9travail, favoriser les d\u00e9placements professionnels en voiture \u00e9lectrique,<\/strong> etc.<\/p>\n

Pourquoi mettre en place un Plan de mobilit\u00e9 employeur ?<\/h2>\n

Le PDME est obligatoire pour certaines entreprises. Pour celles qui souhaitent le mettre en place volontairement, c\u2019est une occasion de renforcer leur politique RSE et d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer leur transition \u00e9nerg\u00e9tique.<\/p>\n

Pour quelles entreprises le PDME est-il obligatoire ?<\/h3>\n

La Loi D\u2019orientation des Mobilit\u00e9s<\/a> (LOM) datant de d\u00e9cembre 2019 stipule que toutes les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s<\/strong> situ\u00e9es sur un m\u00eame site ont l’obligation d\u2019\u00e9laborer un Plan de Mobilit\u00e9 Employeur, \u00e0 d\u00e9faut d\u2019\u00eatre parvenu \u00e0 trouver un accord sur la politique de mobilit\u00e9 du personnel durant les n\u00e9gociations annuelles obligatoires.<\/p>\n

Cette obligation a \u00e9t\u00e9 \u00e9tendue aux entreprises de plus de 100 salari\u00e9s<\/strong> situ\u00e9es sur le p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019un Plan de D\u00e9placements Urbains<\/strong> (PDU) depuis le 1er janvier 2020. Les entreprises qui ne respectent pas l\u2019obligation de PDME ne pourront pas b\u00e9n\u00e9ficier du soutien technique et financier de l\u2019Ademe.<\/p>\n

Bon \u00e0 savoir : le PDU est un document qui organise la mobilit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle d\u2019une collectivit\u00e9. Il est obligatoire pour les agglom\u00e9rations de plus de 100 000 habitants.<\/p>\n

Les b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 mettre en place un PDME volontairement<\/h3>\n

Si votre entreprise n\u2019est pas concern\u00e9e par l\u2019obligation l\u00e9gale du PDME<\/strong>, vous pouvez toujours faire le choix de vous lancer dans ce projet sur la base du volontariat. La mise en place d\u2019un PDME pr\u00e9sente en effet de nombreux atouts pour votre activit\u00e9.<\/p>\n

Fid\u00e9lisation des salari\u00e9s<\/h3>\n

En d\u00e9veloppant une politique de t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> sur-mesure pour vos collaborateurs, vous contribuez \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019\u00e9quilibre vie personnelle-vie professionnelle en leur lib\u00e9rant du temps utile. Par ailleurs, la mise \u00e0 disposition d\u2019une borne de recharge en entreprise<\/a> pour vos salari\u00e9s permet d\u2019am\u00e9liorer leur pouvoir d\u2019achat<\/strong> et leur attachement \u00e0 la marque.<\/p>\n\r\n

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Le Conseil de Guru :<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t
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Vous pensez \u00e0 faire <\/span>installer une borne de recharge <\/b>au sein de votre entreprise ? Faites appel \u00e0 <\/span>Chargeguru Business Service<\/span><\/a>, le sp\u00e9cialiste en solution de recharge pour entreprise.<\/span><\/p>\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\r\n\t<\/div>\r\n\n

Am\u00e9lioration de l\u2019image de marque de l\u2019entreprise<\/h3>\n

Vous souhaitez attirer les meilleurs talents<\/strong> ? Les candidats sont de plus en plus attentifs aux d\u00e9marches sociales et environnementales<\/strong> des entreprises. Le PDME permet donc de vous d\u00e9marquer en offrant un confort de vie gr\u00e2ce par exemple \u00e0 une meilleure accessibilit\u00e9 du site (stationnements pour v\u00e9los) doubl\u00e9 d\u2019actions vertueuses.<\/p>\n

Quelques exemples de mesures d\u2019un Plan de Mobilit\u00e9 Employeur<\/h2>\n

Voici quelques exemples d\u2019actions \u00e0 instaurer dans votre Plan de Mobilit\u00e9 Employeur<\/strong> afin de r\u00e9duire les d\u00e9placements li\u00e9s \u00e0 l\u2019activit\u00e9 de votre entreprise.<\/p>\n

Inciter \u00e0 la mobilit\u00e9 durable<\/h3>\n

Les voitures \u00e0 essence ou diesel sont extr\u00eamement polluantes. C\u2019est d\u2019ailleurs pour cela que d\u2019ici 2035, elles seront interdites \u00e0 la vente dans toute l\u2019Union europ\u00e9enne. Or, la plupart des salari\u00e9s utilisent ce mode de transport pour se rendre sur leur lieu de travail. La mesure phare du Plan de Mobilit\u00e9 Employeur consiste donc \u00e0 limiter le recours \u00e0 la voiture thermique.<\/p>\n

Voici quelques alternatives pour vos salari\u00e9s :<\/p>\n